La loi du Minnesota stipule qu’un employeur ne peut pas demander à un candidat à un emploi «de fournir des informations qui se rapportent à … l’âge», sauf si une qualification professionnelle justifiée s’applique. Minn. Stat. § 363A.08, alinéa 4(a)(1). Cela signifie-t-il que demander les dates de formation est interdit parce que cela «concerne l’âge» […]
